Genç İşsizlikte Gerileme: %15,3

Ekonomik göstergelerin en kritik verilerinden biri olan genç işsizlik oranı, 15-24 yaş grubunda bir önceki çeyreğe göre 0,5 puanlık düşüşle %15,3 seviyesine indi.

Genç erkeklerde işsizlik oranı %11,7 olurken, genç kadınlarda bu oran %21,8 olarak tahmin edildi. Kadın genç işsizlik oranı, genel genç işsizlik ortalamasının oldukça üzerinde seyretti. İstihdamın %59,3’ü Hizmet Sektöründe Sektörel istihdam dağılımı, hizmet sektörünün ekonomideki ağırlığını bir kez daha ortaya koydu. 2025 yılı III. çeyreğinde mevsim etkilerinden arındırılmış verilere göre: Tarım sektörü: 13 bin kişilik artış İnşaat sektörü: 40 bin kişilik artış Hizmet sektörü: 159 bin kişilik artış Sanayi sektörü: 147 bin kişilik azalış Toplam istihdamın dağılımı ise şu şekilde gerçekleşti: %14,0 tarım, %19,8 sanayi, %7,0 inşaat ve %59,3 hizmet. Hizmet sektöründeki güçlü artışa rağmen sanayideki gerileme dikkat çekti. Çalışma Süresi Arttı: Ortalama 42,5 Saat İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların haftalık fiili çalışma süresi, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış olarak bir önceki çeyreğe göre 0,4 saat arttı. Böylece ortalama çalışma süresi 42,5 saat olarak kaydedildi. Bu artış, işgücü talebinin belirli sektörlerde yoğunlaştığına işaret edebilir. Atıl İşgücü Oranı %29,4’e Geriledi İşgücü piyasasının gerçek durumunu ortaya koyan en kapsamlı göstergelerden biri olan atıl işgücü oranı, üçüncü çeyrekte 2,6 puanlık belirgin bir düşüşle %29,4 seviyesine indi. Atıl işgücü; zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü, işsizlerden oluşuyor. 2025 III. çeyrek itibarıyla: Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,9, Potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı ise %20,3 olarak tahmin edildi. Bu düşüş, işgücü piyasasında kısmi bir toparlanmaya işaret etse de atıl işgücünün hâlâ yüksek seviyelerde olduğu görülüyor. TÜİK'in üçüncü çeyrek sonuçlarına göre Türkiye işgücü piyasasında sınırlı iyileşme işaretleri görülse de kadın istihdamı, genç işsizliği, sanayi istihdamındaki gerileme ve yüksek atıl işgücü oranı gibi yapısal sorunlar devam ediyor. Hizmet sektörünün istihdamdaki payının artması ve çalışma sürelerindeki yükselme ise istihdam dinamiklerinin sektörel bazda farklı yönlerde ilerlediğini gösteriyor.